Jakarta : Telkom secara resmi kembali membuka pendaftaran program Digistar Class Intern (DCI) Batch 3 Mahasiswa. Pembukaan program ini menyusul antusiasme luar biasa dari ribuan pendaftar pada periode sebelumnya, menegaskan komitmen Telkom dalam mencetak talenta digital unggul di Indonesia.
DCI dirancang untuk memberikan pembekalan intensif melalui sesi mentoring bersama para ahli dari berbagai bidang, serta pengalaman magang (real work experience) dengan terlibat langsung dalam proyek-proyek di unit kerja TelkomGroup.
Program Digistar Class Intern Batch 3 kali ini kembali dibuka mulai 16 Juni 2025 dan dikhususkan bagi mahasiswa aktif minimal semester 6. Peserta akan mendapatkan pengalaman utuh melalui kombinasi mentoring intensif dan kesempatan magang di berbagai unit TelkomGroup.
Selama program berlangsung, peserta akan dibekali dengan keterampilan teknis melalui modul yang disusun bersama Telkom Corporate University dan unit-unit kerja terkait. Materi yang diajarkan mencakup berbagai bidang krusial di era digital, seperti Artificial Intelligence, Cloud Computing, Cyber Security, dan B2B Solutions.
Selain penguasaan aspek teknis, program ini juga sangat menekankan penguatan soft skills dan pembentukan pola pikir profesional. Hal ini penting sebagai bekal bagi para peserta untuk menghadapi tantangan di dunia kerja digital yang semakin kompleks.
Direktur Human Capital Management Telkom, Henry Christiadi, mengungkapkan bahwa Program Digistar adalah bentuk nyata komitmen Telkom dalam membangun dan menyiapkan talenta digital unggulan di Indonesia.
"Hal ini sejalan dengan misi Telkom untuk mengembangkan talenta digital yang mampu mendorong peningkatan kapabilitas digital bangsa sekaligus mempercepat tingkat adopsi teknologi di berbagai sektor," jelas Henry.
Ia menambahkan bahwa DCI menjadi salah satu solusi strategis untuk menjawab kebutuhan industri terhadap talenta dengan kompetensi yang relevan dan aplikatif. "Melalui program ini, peserta tidak hanya mendapatkan pembekalan teknis, tetapi juga pola pikir profesional dan keterampilan kepemimpinan. Mereka dibekali dengan hard skill dan soft skill yang dibutuhkan industri masa kini, serta pengalaman nyata di lingkungan kerja profesional," imbuhnya.
Program Digistar Class Intern juga terintegrasi secara strategis dalam sistem pengelolaan talenta Telkom melalui Candidate Relationship Management System (CRMS). Integrasi ini memungkinkan data dan rekam jejak peserta selama mengikuti program tersimpan dan terpantau secara berkelanjutan.
Dengan demikian, Telkom dapat memetakan potensi mentee secara lebih tepat dan mempertahankan konektivitas jangka panjang dengan talenta yang telah dibina, memberikan peluang lebih besar bagi peserta untuk tetap terhubung dengan ekosistem Telkom.
Keberhasilan pelaksanaan Digistar Class Intern batch 1 dan 2 menjadi bukti tingginya minat serta efektivitas program ini. Dari total 9.415 pendaftar mahasiswa di batch 1, hanya 233 orang yang berhasil lolos seleksi.
Sementara itu, batch 2 yang dibuka untuk fresh graduate berhasil menjaring 5.862 pendaftar, dengan 31 peserta yang terpilih. Mereka yang berasal dari 62 perguruan tinggi ini berkesempatan untuk mengikuti magang dan berkontribusi dalam 40 bidang kerja yang berbeda di Telkom Group, didampingi oleh 151 mentor profesional dari berbagai unit.
Pengakuan di tingkat nasional juga telah diraih Telkom terkait pengelolaan magang, salah satunya melalui penghargaan Anugerah Diktisaintek 2024 sebagai Mitra Terbaik kategori MSIB dari Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi. Penghargaan ini menjadi bukti nyata kontribusi Telkom dalam mencetak sumber daya manusia unggul di bidang digital.
Digistar sendiri merupakan ekosistem pengembangan talenta digital yang diinisiasi oleh Telkom Indonesia, mencakup berbagai program mulai dari pelatihan, pengembangan kepemimpinan, hingga pengalaman langsung melalui program Digistar Class Intern.